„Weil Veränderung, Unterstützung brauchen darf…“
(Agil) Coaching für Menschen in Systemen braucht effiziente und effektive Techniken und Methoden, um gewünschte Veränderungen zu bewirken.
Aus diesem Grunde Coachen ausschließlich Personen mit fundiertem Hintergrund, andere Menschen. Bei uns werden Sie keine Coaches nach einem 5-tägigen Seminar vorfinden. Dafür stehen wir.
Unser Motto: „Coach zu sein ist mit großer Verantwortung verbunden“.
Unser Erfolg: “ Fundiertes theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung gewährleistet Qualität.“
Coaching ist nicht gleich Coaching. Zu bedenken ist es, dass erfolgreiche Kurzzeitinterventionen den höchsten Anspruch an Professionalität, Ausbildung und Erfahrung haben müssen.
- Präzise Erstellung auf der Bedarfsgrundlage
- Klare Auftragslage und Zielfokussierung
- Aufbauend auf der Erfassung der Erwartungshaltung, nahe und konkrete Status Quo Analyse
- Schnelle Übersetzung in den Alltag und Verankerung neuer Verhaltensweisen
Der Anfang ist schwer, weil er meist bei einem selbst beginnt. Doch wer nicht weiß wer er ist, tappt im Dunkeln und unterliegt dem Gesetz des Zufalls.
Wenn Sie nachhaltig etwas verändern möchten dann machen Sie sich gerne einen Termin aus.
- Struktur: Einzel- oder Gruppencoaching
- Umfang: einmalig/eine Reihe
- Face-2-Face oder Online
- Schwerpunkte Führung, Change, Konflikt, Kommunikation und/oder Persönlichkeitsentwicklung.
